Мы привыкли не доверять себе, своим внутренним ощущениям, интуиции, чувствам . По разным причинам . С детства наш фокус внимания устремлен на более старшего, более опытного , более профессионального члена общества (семьи) чем Я сам . У нас не развита культура воспитания ни в детском саду, ни в школе, ни в институте - которая развивала бы осознанный навык взаимодействия со своим внутренним миром эмоций, чувств, реакций и желаний , которая формировала бы навык доверия себе и выкристаллизовывала бы свой собственный внутренний авторитет . На основании которого, мы совершали бы свой собственный осознанный выбор. Это специфика западного общества , где человек вынужден фокусироваться на внешнем . В отличии от культуры Восточной – где человеку с детства прививают фокус на внутреннем аспекте.
Занимаясь карьерным консультированием в 80% ко мне приходят люди со следующими запросами:
⁃ Помогите выбрать направление , Я не понимаю куда мне поступать , в какой ВУЗ… (родители говорят одно , а я хочу другое, а вдруг они правы?)
⁃ Хочу понять какая деятельность будет приносить мне удовольствие и доход, а не просто ходить на работу за деньги…
⁃ Как я могу еще развить себя с профессиональной точки зрения , какое направление мне ближе , чем дополнить свой бэкграунд?
⁃ Какие профессиональные навыки и грани в себе развивать, во что вкладывать свои деньги и время?
⁃ И др. вопросы, связанные с тем, что бы помочь раскопать в себе очередной талант , который принесет деньги, славу , авторитет и значимость в обществе….
Если человек сознательно не может определить свои склонности к профессиональной деятельности - это не означает, что их нет.
Они есть в каждом, просто по разным причинам человек не может их осознать в данный момент.
В эмоции самого человека уже все и давно зафиксировано. Эмоциональное переживание – определяет наше отношение к чему-либо.
Как это работает?
Применение «Детектора лжи» позволяет:
⁃ Зафиксировать эмоциональные и ассоциативные предпочтения клиента в выборе предъявляемого стимула (профессии, деятельности, навыка, таланта, условий труда).
⁃ А так же вывести на осознанный уровень анализ профессиональных устремлений и склонностей.
⁃ Принцип «эмоционального отклика», помогает выявить и определить индивидуально-психологические особенности тестируемого клиента к желаемым видам деятельности или профессии и профессиональной направленности.
Какие ответы тестируемый клиент получает на выходе ?
«Детектор лжи» позволяет осознать :
⁃ Индивидуальные склонности клиента к конкретной профессиональной деятельности;
⁃ Наиболее эффективные условия работы для клиента;
⁃ Комфортный способ реализации себя и своих талантов;
⁃ Определить систему ценностей, интересов и склонностей клиента.
Опираясь на полученные данные диагностического исследования Клиент уверенно может определиться:
⁃ с выбором собственного профессионального направления ,
⁃ составить личный профессиональный план для своего успешного развития и реализации .
Для кого эта услуга?
физические лица:
- Поступающих в ВУЗы, колледжи;
- Кто ищет свое профессиональное призвание;
- Кто готов сменить сферу деятельности, но не совсем понимает или уверен в выбранном направлении;
- Кто вообще не понимает к какой деятельности у него лежит душа;
- Кто хочет составить четкий план профессионального развития, и осознанно вкладывать свое время и деньги в себя.
Корпоративные клиенты
HR департаменты, которые в кратчайшие сроки хотят решить следующие задачи :
- оценка кандидатов на вакантные должности;
- анализ кадрового потенциала;
- планирование деловой карьеры сотрудников;
- управление трудовой мотивацией сотрудников;
- определение функционального профиля сотрудника и др.
Услуга оказывается 2 специалистами :
Полиграфологом-психологом,
Карьерным консультантом это я -Азарова Татьяна
и мой стаж работы в сфере HR – 17 лет.
Предположительное время тестирования, с учетом консультации, составляет около 2-х часов.
по адресу: м.Сухаревская
Последний переулок, 26
Записаться на консультацию и узнать стоимость услуги можно
по Whats app +7-967-250-01-73