Детектор лжи
как способ профессиональной идентификации
По сути вся информация о вас уже есть в вас самих и вы с этой информацией приходите ко мне. А я, используя разные методы (это и трансформационная игра TALENTgame, и специальные техники NLP и даже сакральная Кинезиология.. ) позволяю осознать те ответы, которые всплывают из вашего подсознания в момент работы - почувствовать отклик, который я инициирую той или иной методикой ! Соединяя вас с самими собой и своим предназначением в моменте, на чувственном уровне.

Но и здесь, некоторые (7-11 % ) клиентов , те кто, испытывая огромное сопротивление и страх собственной реализации и успеха, продолжают сомневаться в собственных мыслях , чувствах и откликах и либо ничего не делают , либо поступают так, как хотят те, в эмоциональной и материальной зависимости, от которых они находятся …

И я долго искала решение... Как можно помочь и этим 10%? Я искала это решение около 3 -ех лет... И нашла ...! Это применение детектора лжи (Полиграфа ) в процессе карьерной консультации .

Детектор лжи – как способ профессиональной идентификации
Мы привыкли не доверять себе, своим внутренним ощущениям, интуиции, чувствам . По разным причинам . С детства наш фокус внимания устремлен на более старшего, более опытного , более профессионального члена общества (семьи) чем Я сам . У нас не развита культура воспитания ни в детском саду, ни в школе, ни в институте - которая развивала бы осознанный навык взаимодействия со своим внутренним миром эмоций, чувств, реакций и желаний , которая формировала бы навык доверия себе и выкристаллизовывала бы свой собственный внутренний авторитет . На основании которого, мы совершали бы свой собственный осознанный выбор. Это специфика западного общества , где человек вынужден фокусироваться на внешнем . В отличии от культуры Восточной – где человеку с детства прививают фокус на внутреннем аспекте.
Занимаясь карьерным консультированием в 80% ко мне приходят люди со следующими запросами:
⁃ Помогите выбрать направление , Я не понимаю куда мне поступать , в какой ВУЗ… (родители говорят одно , а я хочу другое, а вдруг они правы?)
⁃ Хочу понять какая деятельность будет приносить мне удовольствие и доход, а не просто ходить на работу за деньги…
⁃ Как я могу еще развить себя с профессиональной точки зрения , какое направление мне ближе , чем дополнить свой бэкграунд?
⁃ Какие профессиональные навыки и грани в себе развивать, во что вкладывать свои деньги и время?
⁃ И др. вопросы, связанные с тем, что бы помочь раскопать в себе очередной талант , который принесет деньги, славу , авторитет и значимость в обществе….
Если человек сознательно не может определить свои склонности к профессиональной деятельности - это не означает, что их нет.
Они есть в каждом, просто по разным причинам человек не может их осознать в данный момент.
В эмоции самого человека уже все и давно зафиксировано. Эмоциональное переживание – определяет наше отношение к чему-либо.
Как это работает?
Применение «Детектора лжи» позволяет:
⁃ Зафиксировать эмоциональные и ассоциативные предпочтения клиента в выборе предъявляемого стимула (профессии, деятельности, навыка, таланта, условий труда).
⁃ А так же вывести на осознанный уровень анализ профессиональных устремлений и склонностей.
⁃ Принцип «эмоционального отклика», помогает выявить и определить индивидуально-психологические особенности тестируемого клиента к желаемым видам деятельности или профессии и профессиональной направленности.
Какие ответы тестируемый клиент получает на выходе ?
«Детектор лжи» позволяет осознать :
⁃ Индивидуальные склонности клиента к конкретной профессиональной деятельности;
⁃ Наиболее эффективные условия работы для клиента;
⁃ Комфортный способ реализации себя и своих талантов;
⁃ Определить систему ценностей, интересов и склонностей клиента.
Опираясь на полученные данные диагностического исследования Клиент уверенно может определиться:
⁃ с выбором собственного профессионального направления ,
⁃ составить личный профессиональный план для своего успешного развития и реализации .
Для кого эта услуга?
физические лица:
- Поступающих в ВУЗы, колледжи;
- Кто ищет свое профессиональное призвание;
- Кто готов сменить сферу деятельности, но не совсем понимает или уверен в выбранном направлении;
- Кто вообще не понимает к какой деятельности у него лежит душа;
- Кто хочет составить четкий план профессионального развития, и осознанно вкладывать свое время и деньги в себя.
Корпоративные клиенты
HR департаменты, которые в кратчайшие сроки хотят решить следующие задачи :

- оценка кандидатов на вакантные должности;
- анализ кадрового потенциала;
- планирование деловой карьеры сотрудников;
- управление трудовой мотивацией сотрудников;
- определение функционального профиля сотрудника и др.
Услуга оказывается 2 специалистами :
Полиграфологом-психологом,
Карьерным консультантом это я -Азарова Татьяна
и мой стаж работы в сфере HR – 17 лет.
Предположительное время тестирования, с учетом консультации, составляет около 2-х часов.
по адресу: м.Сухаревская
Последний переулок, 26

Записаться на консультацию и узнать стоимость услуги можно
по Whats app +7-967-250-01-73





Остались вопросы?
Я легко отвечу вам на них по электронной почте или по телефону.
Детектор лжи, есть вопрос - пиши
E-mail
Имя
Телефон
Ваш вопрос
Made on
Tilda