Скорее всего ты со мной согласишься, что поиск работы равнозначен по трудозатратам полноценной работе, а по эмоциональным переживаниям – почти стрессу….

Очень многие соискатели сначала увольняются, а потом приступают к поискам новой работы. Так как, действительно уверены, что полноценно работать и искать работу почти невозможно по следующим причинам:

- пользоваться сайтами по трудоустройству в рабочее время невозможно, они либо блокируются IT – специалистами, либо служба безопасности и дирекция по персоналу жестко контролируют этот процесс.

- поиск работы обычно связан со звонками HR-специалистов в рабочее время и приглашением на собеседование в то же рабочее время. Что достаточно сложно совместить работая.
Исходя из вышеперечисленного, ты принимаешь решение уволиться, отдохнуть и начать поиски работы. А что получаешь взамен:
-стресс, потому, что деньги заканчиваются, а на собеседования не приглашают, хотя вакансий много…..
- снижение самооценки, так влияет на тебя позиция «Безработного». Когда Ты работаешь и параллельно рассматриваешь другие предложения, Твоя самооценка только повышается, придавая уверенности на интервью и обеспечивая положительный результат собеседования!
- Ты начинаешь экономить деньги, отказывая себе в том, к чему привык постоянно, так как не понимаешь, как долго тебе придётся еще искать работу. Все это приводит к достаточно угнетенному состоянию, конфликтам с близкими . И снежный ком закрутился…..

Почему Ты решил, что для успешного трудоустройства, Тебе достаточно своих представлений об этом процессе и не требуется специальной подготовки? ...

Но если Ты сейчас читаешь эту статью, Тебе небезразличны собственная карьера и материальное благосостояние!

Итак:
- Ты хочешь уверенно чувствовать себя на собеседовании и получать предложения о работе и выбирать?
- Ты хочешь быть первым среди своих конкурентов на должность?
- Ты хочешь выбирать работодателя? А не соглашаться от безвыходности на первое предложение…

секрет №1 . Чтобы быстро найти работу, нужно качественно подходить к рассылке своего резюме и составлению сопроводительного письма.

Сопроводительное письмо необходимо писать индивидуально на каждую вакансию. Этого почти ни один соискатель не делает.
- Одни «не заморачиваются» на тему сопроводительного письма – составили один раз из общих фраз, которые ни одному HR-ру не интересны. И рассылают на все вакансии одно и то же письмо , ожидая положительного ответа.
- Другим "просто НЕКОГДА. "

Могу сказать , что грамотно составленное сопроводительное письмо – это 50 % успеха . Остальные 50% - это качественно составленное резюме! При выполнении этих двух составляющих, у Вас будет большое количество приглашений на собеседования.

Секрет №2 . Решать вопрос поиска работы нужно профессионально.

Карьерная консультация - услуга для тех, кто решил профессионально подойти к поиску работы и построению карьеры.

Какие задачи мы можем решить с тобой на консультации:
1. Корректировка твоего резюме – до Идеального состояния.
2. А так же Ты будешь знать:
- Алгоритм написания сопроводительного письма, так что бы тебя приглашали на вакансию.
- Как увеличить количество просмотров твоего резюме и приглашений от работодателя.
- Как успешно позиционировать себя на рынке труда.
- Альтернативные источники поиска работы.
3. Работа с ограничивающими убеждениями - психологическая работа, по выявлению внутренних конфликтных состояний в отношении твоей профессиональной цели, используя такие инструменты как НЛП, коучинг, сакральная кинезиология, Вселенская терапия. Обнаружив свои ограничивающие убеждения, не позволяющие найти именно ту работу, ты сможешь гармонично и экологично для себя заменить их на ресурсные, которые приведут тебя к достижению профессиональной цели.
4. Подготовка к собеседованию:
- Я проведу с тобой собеседование на планируемую или уже конкретную (если тебя пригласил работодатель)вакансию.
- Мы вместе с Тобой составляем текст успешной презентации твоих профессиональных и личностных качеств. (Рассказываю механизмы правильного преподнесения информации о себе)
- У каждой должности есть свой профиль, который на 60-70% состоит из стандартных требований. Есть ряд методик, которые работодатель применяет для оценки кандидатов на соответствующую должность. Я тебе о них расскажу.
- Ты будешь понимать, что хочет выяснить о тебе работодатель, какие вопросы он может задать и как правильно на них ответить.
- Как наиболее интересно и результативно рассказать об уже имеющемся у Тебя опыте.
- О чем не следует упоминать на собеседовании.
- В чем лучше прийти на собеседование.
- и любой другой вопрос - на который у тебя пока нет ответа.

Консультация — это встреча продолжительностью 1,5 часа, на которой мы работаем по Твоему индивидуальному запросу. Как правило, для трудоустройства достаточно 1-2 консультаций . Зачастую это техническая консультация, которая включает в себя информацию (идеальное резюме и как правильно взаимодействовать с работодателем на работных сайтах, что бы тебя приглашали на собеседование). И психологическая консультация - которая помогает найти и разрешить внутренний конфликт в отношении поставленной тобой профессиональной цели .

Я помогу тебе разобраться, и достичь поставленной профессиональной цели, используя психологические техники и свой 19-ти летний опыт работы в HR.

Стоимость он-лайн консультации - 10 000 рублей.
Стоимость личной консультации - 15 000 рублей.